Liderazgo adaptativo
Desarrollar en los participantes las competencias necesarias para identificar y abordar desafíos complejos en entornos dinámicos, promoviendo una gestión efectiva del cambio a través de la aplicación de los principios del liderazgo adaptativo, fomentando la colaboración, la innovación y la resiliencia en sus equipos de trabajo.
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Contenido del programa
Contenido:
- Identificación problemas adaptativos.
- Alternativas de solución de problemas adaptativos.
- Movilización del sistema organizacional.
- Movilización del sistema interno.
Metodología:
Nuestra metodología sigue el ciclo de aprendizaje de David Kolb para garantizar un aprendizaje práctico y efectivo. Cada módulo comienza con una experiencia concreta, donde los participantes enfrentan situaciones reales o simuladas de su entorno laboral. Luego, en la fase de observación reflexiva, analizan y discuten sus experiencias. A continuación, conectan estas reflexiones con conceptos teóricos relevantes, lo que les proporciona un marco sólido. Finalmente, en la experimentación activa, aplican lo aprendido en nuevas situaciones, asegurando la transferencia y aplicación del conocimiento a su entorno laboral.
Dirigido a
Líderes de organizaciones, personas con alto potencial de crecimiento personal y profesional.
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