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Gerencia Estratégica de la gestión humana

Duración 104 horas

Del 16 de agosto al 9 de noviembre de 2024 .
Viernes de 6:00 a 10:00p.m. y sábados de 8:00a.m. a 12:00m.
Modalidad: Presencial. Campus EAFIT Medellín

5 %.
*Verifica la fecha límite de este beneficio en
la liquidación de la matrícula del programa*

Reconocer las tendencias actuales y los enfoques modernos de la gestión humana en un mundo globalizado, apropiándose de las herramientas y tecnologías básicas que los soportan.

¡Oferta!

Imagen del curso Gerencia estratégica de la gestión humana

Dolar Hoy Colombia

Indicadores Economicos

El precio original era: $4.815.000.El precio actual es: $4.574.250.

El valor del programa ya aplica la tarifa diferencial por pronto pago.
Este aplica hasta 20 días antes de la fecha de inicio del programa. Una vez pasada esta fecha se aplicará la tarifa plena.

Inscripción

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Contenido del programa

Módulo 1: La gestión humana y la generación de valor

Análisis evolutivo de la gestión humana.
Gestión humana, socio estratégico de la organización.
Enfoque estratégico.
Prospectiva de la gestión humana.
Tendencias de Gestión Humana.
Gestión humana transaccional a estratégica.

Módulo 2: Gestión humana como proceso

Tendencias en el diseño organizacional.
Perfil de una organización basada en procesos.
Metodología para la identificación, rediseño y mejoramiento de procesos.
Reformulación de los procesos de gestión humana.

Módulo 3: Planeación del Talento

Perspectivas acerca del Talento Humano.
Diseño del modelo para la planeación del talento.
Aplicación del modelo de competencias en la gestión del talento humano.
Estructura.
Selección.
Plan de acción.
Indicadores de seguimiento.

Módulo 4: Gestión humana 4.0.

Generalidades de la industria 4.0.
Sistemas y automatización de procesos.
Nuevas tendencias de la gestión humana.

Módulo 5: Midiendo la gestión del capital humano

Auditoría de gestión humana.
Indicadores de procesos.
Balanced Score Card.

Módulo 6: Gestión de la compensación

Sistema integrado de generación de valor al empleado.
Generación de valor al empleado garantizada.
Generación de valor al empleado variable.
Generación de valor al empleado en beneficios.
Generación de valor al empleado emocional.

Módulo 7: Desarrollo Organizacional

Desarrollo Organizacional: conceptos básicos y filosofía.
Principios del desarrollo humano y organizacional.
Proceso de desarrollo.
Capital humano.
Gestión del desempeño.
Desarrollo.

Nota:

Este programa está diseñado de forma modular, es decir, que sus módulos pueden ser tomados de acuerdo a las necesidades particulares de cada estudiante. Sí el participante no desea tomar el diplomado completo sino un contenido en específico, puede matricularlo y al finalizar, se le certifica su asistencia a dicho módulo.

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