Diplomado

Diplomado en Herramientas coaching para jefes que inspiran y transforman

Basado en la fundamentación conceptual del modelo Coach de dirección, este programa busca desarrollar competencias básicas para la administración del personal por parte de jefes y supervisores interesados en optimizar la contribución de su gente al logro de los objetivos empresariales.

Duración: 120 horas

Del 15 de agosto al 26 de noviembre de 2025.
Miércoles y viernes 6:00 p.m. a 10:00 p.m.
Modalidad: Presencial. Campus EAFIT Medellín.

El precio original era: $5.983.000.El precio actual es: $5.532.800.

El valor del programa ya aplica la tarifa diferencial por pronto pago.
Este aplica hasta 20 días antes de la fecha de inicio del programa. Una vez pasada esta fecha se aplicará la tarifa plena.

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Contenido del programa

Módulo 1: La organización, un mundo para el Coaching

Definición de orden, los tipos de orden y organización.
El concepto de sistema.

Módulo 2: Motivos y factores de rendimiento

La motivación como realidad humana.
El jefe y la motivación.

Módulo 3: Aprendizaje, esencia de la vida

El aprendizaje.
Rol del jefe en la dinámica de aprendizaje.
El aprendizaje y el equipo de trabajo.

Módulo 4: El jefe, agente de cambio

El cambio.
El cambio en la organización.
La implementación del cambio.
Jefe, agente de cambio.

Módulo 5: El proceso Coaching

Las nuevas realidades organizacionales.
Cambio de paradigmas.
Coaching Ejecutivo.
Principales fuentes del Coaching.
Aproximaciones del Coaching.
Capacidades del Jefe Coach.
Coaching Ejecutivo como sistema.
El subsistema conversación.

Módulo 6: El nuevo jefe, el jefe coach

Jefe, principio de autoridad.
Los fundamentos de la autoridad.
La palabra en la administración.
Lo que se espera de un jefe hoy.
Estilo de dirección desde el Coaching Ejecutivo.

Módulo 7: Comunicación, esencia del Coaching

Una mirada distinta a la Comunicación.
Esquema de Comunicación para el Coaching.
El diálogo y la Conversación.
Principales habilidades comunicativas de un Jefe Coach.

Módulo 8: Comprensión de las emociones

La naturaleza de las emociones.
Habilidades sociales en las relaciones laborales.
Emociones, desempeño y jefe coach.

Módulo 9: Empoderamiento del equipo y las personas

El Empoderamiento.
Empoderamiento y el equipo de trabajo.

Módulo 10: Práctica

El jefe coach en acción.

Metodología

La modalidad es 100% presencial. La metodología de aprendizaje que se aplica a través del diplomado contempla los fundamentos andragógicos, las prácticas experienciales y el proceso de cambio de paradigmas.

Se busca generar ambientes de aprendizaje en el cual los aprendices tomen decisiones a partir de su decisión, teniendo como guía el criterio socrático: “Nadie enseña a nadie, cada uno decide aprender”.

El grupo de docentes que aplica esta metodología está conformado por consultores y ejecutivos que vienen formándose desde hace 9 años tanto en el tema empresarial como en los temas metodológico y de coaching ejecutivo, en una dinámica de grupo de estudio al interior de EAFIT.