Diplomado

Diplomado Gestión del Talento Humano: Tendencias y Desafíos

Desarrollar competencias en la gestión del talento humano para implementar estrategias innovadoras y efectivas que respondan a las tendencias emergentes y desafíos del entorno laboral actual, tales como la transformación digital, la diversidad e inclusión, la gestión del cambio, y el bienestar integral de los empleados, con el fin de maximizar el potencial humano y contribuir al éxito organizacional.

Duración: 100 horas

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Contenido del programa

Módulo 1: Tendencias y desafíos

Sistema de talento humano
Gestión humana estratégica
Socios estratégicos de negocio
Marca empleadora
Diversidad, equidad e inclusión – DEI
Tecnologías aplicadas al talento humano

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Módulo 2: Atracción y Selección

Descripciones y perfiles de cargo
Estrategias de atracción
Estrategias de selección
Onboarding

Módulo 3: Aprendizaje y desarrollo

Cargos críticos y talento clave
Gestión del Desempeño
Planes de carrera y sucesión
Gestión de potencial
Gestión del conocimiento
Upskilling y Reskilling

Módulo 4: Cultura y Transformación Organizacional

Cultura
Gestión del Cambio
Liderazgo transformacional (adaptativo, situacional y ético)

Módulo 5: Fidelización y experiencia del empleado

Experiencia del empleado
Calidad de vida laboral
Plan de bienestar
Compensación y beneficios

Módulo 6: People Analytics

Fundamentos de People Analytics
Herramientas para analizar y mejorar el rendimiento laboral
Inteligencia artificial en la gestión del talento humano
Aplicaciones prácticas y casos de estudio

Metodología

Nuestra metodología sigue el ciclo de aprendizaje de David Kolb para garantizar un aprendizaje práctico y efectivo. Cada módulo comienza con una experiencia concreta, donde los participantes enfrentan situaciones reales de gestión del talento humano. Luego, en la fase de observación reflexiva, analizan y discuten sus experiencias. A continuación, conectan estas reflexiones con conceptos teóricos relevantes, lo que les proporciona un marco sólido. Finalmente, en la experimentación activa, aplican lo aprendido en nuevas situaciones, asegurando la transferencia y aplicación del conocimiento a su entorno laboral.

Dirigido a

Profesionales que cuenten con al menos un año de experiencia en áreas como recursos humanos, administración, o liderazgo de personal. Ideal para quienes deseen fortalecer sus habilidades en la gestión y desarrollo del capital humano, este programa es para aquellos que buscan mejorar su capacidad para liderar equipos, optimizar procesos de atracción y selección, y fomentar un ambiente laboral saludable y productivo en sus organizaciones.