Curso

Curso: Diversidad, equidad e inclusión en organizaciones públicas y privada

Este curso está orientado a las personas que quieran iniciar un proceso de aprendizaje en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión, un acumulado de conocimientos orientados hacia la comprensión de cómo las personas desde su diferencia pueden tener participación, posibilidad de decisión y de acceso a los recursos y oportunidades que necesitan.

Duración: 33 horas

Del 14 de julio al 20 de agosto de 2025.
Lunes y miércoles 6:00 p.m. a 9:00 p.m.
Modalidad: Bimodal. Conexión por Microsoft Teams o presencial en el campus de EAFIT Medellín.

$1.911.000

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Contenido del programa

Módulo 1: Fundamentos de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

Introducción a la Diversidad, Equidad e Inclusión
Las múltiples dimensiones de la DEI:
Género y orientación sexual
Discapacidad, inclusión y accesibilidad
Diversidad étnica y cultural
Grupos etarios
Neurodivergencia
Interseccionalidad

Módulo 2: Sesgos Inconscientes y Estrategias de Mitigación

Barreras y sesgos inconscientes: cómo operan y cómo se catalogan
Estrategias para mitigar y prevenir sesgos
Ejercicios prácticos sobre los sesgos personales

Módulo 3: Marco Normativo y Políticas Públicas de DEI

Normativas y marcos legales de la DEI, desde lo internacional hasta lo local
Leyes y políticas públicas implementadas

Módulo 4: Diagnóstico de Diversidad, Equidad e Inclusión

Cómo diseñar y ejecutar un diagnóstico DEI
Metodologías y recomendaciones

Módulo 5: Diseño e Implementación de Planes de Acción DEI

Diseño e implementación de planes de acción de DEI
Presentación de proyectos o propuestas de implementación

Módulo 6: Estrategias DEI en Organizaciones

Implementación de estrategias DEI en organizaciones
Cultura organizacional, contratación y retención, accesibilidad
Medición y monitoreo
Uso de lenguaje inclusivo y comunicación efectiva
Formación y sensibilización en DEI para equipos

Dirigido a

Líderes y directivos de empresas, profesionales de recursos humanos, funcionarios públicos, consultores en DEI, docentes, investigadores, miembros de organizaciones sociales y cualquier persona interesada en fortalecer sus conocimientos sobre diversidad, equidad e inclusión. Su enfoque práctico y estratégico permite implementar iniciativas efectivas en el ámbito organizacional, educativo y social, promoviendo entornos más inclusivos y equitativos.