Programa

Programa Liderazgo para la Transformación Organizacional – Alianza 4U

Desarrollar habilidades requeridas para transformar organizaciones bajo nuevos paradigmas del siglo XXI que llevan al éxito.

Duración: 159 horas

Del 17 de junio al 8 de noviembre del 2025.
Miércoles y jueves 6:00 p.m. a 9:00 p.m.
Modalidad: Clases virtuales sincrónicas y encuentros presenciales en cuatro ciudades del país: Cali, Bogotá, Barranquilla y Medellín, los cuales incluirán visitas empresariales y culturales.

$24.000.000

10% de descuento para egresados y grupos a partir de 3 personas.

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Contenido del programa

Módulo 1: Transformando al Líder - ICESI

Los participantes emprenderán una ruta hacia el liderazgo consciente, en la que podrán incrementar sus niveles de autoconsciencia y autoconocimiento, diagnosticar su nivel de liderazgo y diseñar su plan de desarrollo, a través de conocimientos y recursos para lograr su transformación como líderes conscientes.

Este módulo está fundamentado en un programa de liderazgo y consciencia, que partirá del autodiagnóstico de las habilidades de liderazgo, identificación y cierre de las brechas frente al líder que quiere ser, con un enfoque de responsabilidad, humildad, colaboración y multi-perspectivismo.

Módulo 2: Transformando la Cultura Organizacional: Cultura, Cambio e Innovación - EAFIT

Los participantes obtendrán los conocimientos y habilidades para entender los procesos de transformación cultural y cambio organizacional. El módulo comprende el análisis de las particularidades y la dinámica de la cultura organizacional, las características culturales que fomentan el desarrollo de la innovación y el cambio, las acciones clave que se deben llevar a cabo para una transformación cultural, así como los modelos de cambio organizacional y la identificación de los aspectos organizacionales que favorecen u obstaculizan el cambio en las organizaciones. Como resultados, se analizarán los desafíos a los que se enfrentan los directivos en este proceso de cambio.

Módulo 3: Transformando el modelo de negocio - CESA

A través del desarrollo de este módulo el participante podrá proveer soluciones e iniciativas empresariales que fortalezcan la competitividad y el crecimiento sostenible de las empresas que lleguen a liderar a través de la transformación, y reconversión del modelo de negocio alineado con las posibilidades, oportunidades y condiciones, del territorio, la región y el país. Así mismo podrán aprender a identificar las oportunidades emergentes, que son aprovechables y co-crear estrategias que se orienten a reconocer el alcance, los objetivos y las ventajas de la organización en el mercado, y que a su vez permitan delinear la sostenibilidad económica, ambiental y social de la organización.

Módulo 4: Transformando los Sistemas Organizacionales - Universidad del Norte

A través de este módulo los participantes podrán identificar, diseñar y aplicar metodologías y buenas prácticas que faciliten una gestión sistemática de la innovación, alineada con la estrategia corporativa del

negocio y considerando las condiciones cambiantes del contexto. Un sistema de gestión de la innovación permite a las organizaciones abordar estos desafíos, identificar las brechas y organizar

los procesos internos con mayor facilidad. Así mismo, en este módulo se examina el papel estratégico que tiene la transformación digital como una estrategia global para la transformación organizacional.

Metodología:

Este programa se desarrolla bajo una metodología en la cual se combinan clases virtuales sincrónicas y encuentros presenciales en cuatro ciudades del país: Cali, Bogotá, Barranquilla y Medellín, los cuales incluirán visitas empresariales y culturales.

Se propiciará el relacionamiento y desarrollo de comunidades de líderes empresariales, así como la formulación de proyectos aplicados a las organizaciones de los participantes.