Curso

Curso: Liderazgo transformacional

Desarrollar y fortalecer las dimensiones del liderazgo transformacional que permita contribuir al crecimiento personal y de los equipos de trabajo para acompañar la visión y estrategia de la organización.

Duración: 24 horas

Del 20 de junio al 05 de julio del 2025.
Viernes 6:00 p.m. a 10:00 p.m. y sábados 8:00 a.m. a 12:00 m.
Modalidad: Presencial. Campus EAFIT Medellín.

$1.463.000

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Contenido del programa

1. Modelo de liderazgo multidimensional (transformacional, transaccional y pasivo evitativo)

2. Liderazgo basado en el reconocimiento

3. Liderazgo que desarrolla equipos de alto rendimiento

4. Liderazgo creativo e innovador

5. Liderazgo inspirador

6. Liderazgo Carismático – influencia idealizada

Metodología

Combina acciones formativas y acciones de acompañamiento individual y grupal. Para las acciones formativas de corte experiencial y vivencial el enfoque metodológico está fundamentado en modelo experiencial de aprendizaje de David Kolb, descrito a continuación:

Vivencia: Ejercicios que permiten el acercamiento con el objeto de aprendizaje, estudio y análisis de casos.

Reflexión: Interpretación de la vivencia con base en el conocimiento previo de los aprendices, propiciando la construcción conjunta del conocimiento entre los docentes y los participantes.

Ampliación o conceptualización: Expansión o profundización de los enfoques teóricos por parte de los docentes sobre el objeto de aprendizaje.

Aplicación o transferencia: Serán para este caso las tareas autónomas con seguimiento a resultados para el despliegue de las competencias y habilidades de liderazgo transformacional lo que permita aplicar y transferir lo trabajado en los talleres experienciales y vivenciales en los que se trabajaran cada una de las dimensiones del liderazgo transformacional.