Diseño de la curva salarial para la competitividad empresarial
Se aprenderá a diseñar una curva salarial por medio de ejercicios prácticos con el propósito de adquirir las habilidades para calcular la equidad interna y la competitividad salarial utilizando las metodologías más avanzadas de analítica de datos.
“Pronto tendremos nuevas fechas para este programa.
Para más información llena el formulario.”
Contenido del programa
Contenido:
Metodologías según el tamaño de la empresa:
- Diseño de políticas para la remuneración salarial
- Selección de los criterios para el pago salarial
- Método de valoración de cargos por puntos
- Analítica de datos para diseñar la curva salarial (IA)
- Cálculo de los intervalos máximos y mínimos para cada cargo.
- Método para calcular el salario para un nuevo cargo
- Comparación de los salarios con el mercado
- Cálculo de salario variable según desempeño laboral
- Cálculo del presupuesto para el aumento salarial
- Diseño del organigrama según la curva salarial
- Elaboración del informe de resultados para la gerencia
Metodología:
El aprendizaje será a través de talleres donde cada participante diseña una curva salarial directamente desde su computador utilizando las plantillas en hojas de cálculo y la guía del facilitador.
Dirigido a
Profesionales del área de talento humano de las organizaciones.
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