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Diplomado en derecho de los negocios en alianza con Serrano Martínez CMA

Duración 90 horas

Del 16 de julio al 24 de octubre de 2024.
Martes y jueves de 06:00 p.m. a 09:00 p.m
Modalidad: presencial. Campus EAFIT Medellín.

Proporcionar herramientas a personas que trabajan en pequeñas, medianas y grandes empresas que les permitan entender y resolver situaciones jurídicas que se encuentran en el día a día en el ámbito empresarial.

¡Oferta!

El precio original era: $4.206.000.El precio actual es: $3.995.700.

El valor del programa ya aplica la tarifa diferencial por pronto pago.
Este aplica hasta 20 días antes de la fecha de inicio del programa. Una vez pasada esta fecha se aplicará la tarifa plena.

Contenido del programa

Módulo 1: Introducción - Formalización Empresarial.
  • ¿Cómo se entiende la empresa desde el punto de vista de la administración y desde el punto de vista legal?
  • Formalización empresarial.
  • Facultades del Estado para organizar la actividad económica.
  • ¿Qué entender por formalización empresarial?
  • Beneficios, retos y riesgos de la formalización empresarial, desde el punto de vista corporativo y tributario.
  • ¿Cuándo se debe formalizar la empresa?
  • Proceso de formalización empresarial.
  • Diferentes vehículos para realizar empresa: persona natural comerciante y sociedades.

El comerciante (persona natural). Deberes y derechos, oportunidades y riesgos.

  • Los modelos asociativos.
  • Las sociedades y sus tipos.
  • Entidades sin ánimo de lucro.
  • Contratos de colaboración. (Joint venture, cuentas en participación, agencia, franquicia).
  • ¿Cuál es el modelo asociativo ideal para su negocio o empresa?

Supervisión del Estado: Superintendencia de Sociedades y Cámaras de Comercio.

Módulo 2: Gobierno corporativo.
  • Gobierno corporativo en las empresas. Sociedades abiertas y cerradas. Obligación, importancia, conveniencia y necesidad.
  • Importancia de la implementación de estándares de gobierno corporativo en las sociedades.
  • Riesgos jurídicos patrimoniales y personales que se presentan en las sociedades de familia.
  • Estatutos de las sociedades.
  • Acuerdos de accionistas. Consideraciones especiales frente a su uso en la industria del venture capital.
  • Órganos de gobierno corporativo: responsabilidades, deberes, funciones, gestión y participación estratégica.
  • Estrategias jurídicas para el cambio generacional y gestión de conflictos familiares.
  • Conflictos entre accionistas.
Módulo 3: Venture capital y financiación de empresas.
  • ¿Qué es venture capital, qué necesidad resuelve y cuáles son sus principales riesgos desde el punto de vista legal para el inversionista?

  • Principales modalidades del venture capital (equity, deuda convertible y cuasi equity) y las cláusulas y disposiciones típicas de cada una.

  • Etapas de financiación y rondas de inversión.

  • Planes de incentivos para empleados clave y herramientas de atracción y retención del talento.

Módulo 4: Contratos.
  • Conceptos básicos de los contratos.

  • Contratos típicos para la operación empresarial: oferta comercial, compraventa, suministro, distribución, consorcios y uniones temporales, arrendamiento y concesión de espacios.

  • Contratos financieros y bursátiles: mutuo, leasing, factoring y mecanismos de cobertura -derivados-.

  • Mecanismos de resolución de conflictos contractuales.

Módulo 5: Asuntos laborales y de seguridad social.
  • Contrato de trabajo vs. Contrato de prestación de servicios.

  • Tipos de contratos laborales.

  • Salario.

  • Liquidación de acreencias laborales: recargos, prestaciones sociales -cesantías, intereses a las cesantías, prima y otros-, vacaciones e indemnización por despido.

  • Sistema General de Seguridad Social y contribuciones parafiscales.

  • Reglamento Interno de Trabajo.

  • Alternativas de trabajo a distancia: teletrabajo, trabajo remoto y trabajo en casa.

  • Licencias y permisos.

  • Terminación del contrato laboral.

  • Fueros de estabilidad laboral reforzada.

  • Aproximación general al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Módulo 6: Reorganización patrimonial y planeación sucesoral:
  • ¿Qué son la planeación patrimonial y la planeación sucesoral?

  • Objetivos perseguidos con una planeación patrimonial y/o planeación sucesoral.

  • Metodología de reorganización patrimonial:

-Mapa familiar.

-Mapa patrimonial.

-Identificación conjunta de objetivos.

  • Herramientas de reorganización patrimonial y planeación sucesoral.
Módulo 7: Obligaciones tributarias:
  • Obligaciones tributarias (formales y materiales):

  • RUT.

  • Resolución de facturación.

  • Facturación física y electrónica.

  • Información exógena.

  • Registro Único de Beneficiarios Finales.

  • Impuesto sobre la renta.

  • Régimen SIMPLE de tributación.

  • Generalidades sobre otros impuestos:

-Impuesto al Valor Agregado (IVA).

-Impuesto de Industria y Comercio.

-Impuesto al Consumo.

Módulo 8: Gestión de riesgos empresariales.
  • Propiedad Intelectual.

  • Gestión de activos de Propiedad Intelectual:

-Derechos de autor y conexos: Obras, autores y titulares de derechos.

-Propiedad industrial: nuevas creaciones (patentes y diseños) y signos distintivos (marcas, lemas, nombres de dominio).

-Secreto industrial, confidencialidad y know-how.

  • Protección, conservación y defensa de activos de propiedad Intelectual.
  • Valor de los activos de propiedad intelectual de mi empresa.
  • Cómo sacar provecho económico y reputacional de los activos de propiedad intelectual en mi empresa.
  • Cómo usar legalmente la propiedad intelectual de otras personas.
  • Protección de datos.
  • Políticas de protección del tratamiento de datos personales: Titulares, Responsables, Encargados, principios, finalidades, tipos de datos, derechos, autorizaciones, reclamaciones y canales de atención.
  • Transmisión y transferencia de datos.
  • Registro Nacional de Bases de Datos (RNBD).
  • Gestión de datos personales y Big Data.
  • Políticas y medidas legales, técnicas y organizativas de seguridad de la información.
  • Derecho de la competencia y protección al consumidor.
  • Aspectos Básicos del Derecho de la Competencia.
  • Prácticas Restrictivas de la Competencia.
  • Integraciones empresariales.
  • Competencia Desleal.
  • Aspectos Básicos del Régimen de Protección al Consumidor.
  • Acciones de Protección al Consumidor.
  • Gestión de Riesgos y Seguros.
  • Teoría general de riesgos.
  • Administración de riesgos en la empresa.
  • Seguros y pólizas.
  • Riesgos laborales.
  • Compliance. Programas de prevención del riesgo de lavado de activos, financiación del terrorismo y proliferación de armas de destrucción masiva; Soborno transnacional; Anticorrupción: Transparencia y ética empresarial.
Módulo 9: Gestión y administración de los deudores.
  • Factura y títulos valores de contenido crediticio.

  • Régimen de garantías mobiliarias.

  • Gestión y recuperación de cartera.

  • Mecanismos judiciales asociados a la gestión y recuperación de cartera

     

Módulo 10: Gestión de crisis de insolvencia.
  • Gestión de riesgo y crisis empresarial.

  • Deberes de administración en escenarios de crisis.

  • Herramientas para la gestión de crisis

  • Vías legales para reorganización y salvamento

  • Liquidación judicial

  • Aspectos especiales

Dirigido a

Profesionales que trabajen en pequeñas, medianas y grandes empresas, ejecutivos, emprendedores y pequeños comerciantes.

Docentes

En alianza con Serrano Martínez CMA

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