Diplomado en derecho de los negocios en alianza con Serrano Martínez CMA

• Gobierno corporativo en las empresas. Sociedades abiertas y cerradas. Obligación, importancia, conveniencia y necesidad.
• Importancia de la implementación de estándares de gobierno corporativo en las sociedades.
• Riesgos jurídicos patrimoniales y personales que se presentan en las sociedades de familia.
• Estatutos de las sociedades.
• Acuerdos de accionistas. Consideraciones especiales frente a su uso en la industria del venture capital.
• Órganos de gobierno corporativo: responsabilidades, deberes, funciones, gestión y participación estratégica.
• Estrategias jurídicas para el cambio generacional y gestión de conflictos familiares.
• Conflictos entre accionistas.

• ¿Qué es venture capital, qué necesidad resuelve y cuáles son sus principales riesgos desde el punto de vista legal para el inversionista?

• Principales modalidades del venture capital (equity, deuda convertible y cuasi equity) y las cláusulas y disposiciones típicas de cada una.

• Etapas de financiación y rondas de inversión.

• Planes de incentivos para empleados clave y herramientas de atracción y retención del talento.

• Conceptos básicos de los contratos.

• Contratos típicos para la operación empresarial: oferta comercial, compraventa, suministro, distribución, consorcios y uniones temporales, arrendamiento y concesión de espacios.

• Contratos financieros y bursátiles: mutuo, leasing, factoring y mecanismos de cobertura -derivados-.

• Mecanismos de resolución de conflictos contractuales.

• Contrato de trabajo vs. Contrato de prestación de servicios.

• Tipos de contratos laborales.

• Salario.

• Liquidación de acreencias laborales: recargos, prestaciones sociales -cesantías, intereses a las cesantías, prima y otros-, vacaciones e indemnización por despido.

• Sistema General de Seguridad Social y contribuciones parafiscales.

• Reglamento Interno de Trabajo.

• Alternativas de trabajo a distancia: teletrabajo, trabajo remoto y trabajo en casa.

• Licencias y permisos.

• Terminación del contrato laboral.

• Fueros de estabilidad laboral reforzada.

• Aproximación general al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

• ¿Qué son la planeación patrimonial y la planeación sucesoral?

• Objetivos perseguidos con una planeación patrimonial y/o planeación sucesoral.

• Metodología de reorganización patrimonial:

-Mapa familiar.

-Mapa patrimonial.

-Identificación conjunta de objetivos.

• Herramientas de reorganización patrimonial y planeación sucesoral.

• Obligaciones tributarias (formales y materiales):

• RUT.

• Resolución de facturación.

• Facturación física y electrónica.

• Información exógena.

• Registro Único de Beneficiarios Finales.

• Impuesto sobre la renta.

• Régimen SIMPLE de tributación.

• Generalidades sobre otros impuestos:

-Impuesto al Valor Agregado (IVA).

-Impuesto de Industria y Comercio.

-Impuesto al Consumo.

• Propiedad Intelectual.

• Gestión de activos de Propiedad Intelectual:

-Derechos de autor y conexos: Obras, autores y titulares de derechos.

-Propiedad industrial: nuevas creaciones (patentes y diseños) y signos distintivos (marcas, lemas, nombres de dominio).

-Secreto industrial, confidencialidad y know-how.

• Protección, conservación y defensa de activos de propiedad Intelectual.
• Valor de los activos de propiedad intelectual de mi empresa.
• Cómo sacar provecho económico y reputacional de los activos de propiedad intelectual en mi empresa.
• Cómo usar legalmente la propiedad intelectual de otras personas.
• Protección de datos.
• Políticas de protección del tratamiento de datos personales: Titulares, Responsables, Encargados, principios, finalidades, tipos de datos, derechos, autorizaciones, reclamaciones y canales de atención.
• Transmisión y transferencia de datos.
• Registro Nacional de Bases de Datos (RNBD).
• Gestión de datos personales y Big Data.
• Políticas y medidas legales, técnicas y organizativas de seguridad de la información.
• Derecho de la competencia y protección al consumidor.
• Aspectos Básicos del Derecho de la Competencia.
• Prácticas Restrictivas de la Competencia.
• Integraciones empresariales.
• Competencia Desleal.
• Aspectos Básicos del Régimen de Protección al Consumidor.
• Acciones de Protección al Consumidor.
• Gestión de Riesgos y Seguros.
• Teoría general de riesgos.
• Administración de riesgos en la empresa.
• Seguros y pólizas.
• Riesgos laborales.
• Compliance. Programas de prevención del riesgo de lavado de activos, financiación del terrorismo y proliferación de armas de destrucción masiva; Soborno transnacional; Anticorrupción: Transparencia y ética empresarial.

• Factura y títulos valores de contenido crediticio.

• Régimen de garantías mobiliarias.

• Gestión y recuperación de cartera.

• Mecanismos judiciales asociados a la gestión y recuperación de cartera

   

• Gestión de riesgo y crisis empresarial.

• Deberes de administración en escenarios de crisis.

• Herramientas para la gestión de crisis

• Vías legales para reorganización y salvamento

• Liquidación judicial

• Aspectos especiales