Curso

Curso: Compensación y beneficios para potenciar la atracción y fidelización del talento humano

Al finalizar el curso, los estudiantes serán capaces de diseñar estrategias integrales de compensación y beneficios que alineen los objetivos organizacionales con las necesidades de los empleados, promoviendo la atracción, retención y motivación del talento, así como el cumplimiento de los resultados empresariales

Duración: 32 horas

Del 6 al 29 de mayo del 2025
Martes y jueves 6:00 p.m. a 10:00 p.m.
Modalidad: Pendiente. Campus EAFIT Medellín.

El precio original era: $1.861.000.El precio actual es: $1.767.950.

"El valor del programa ya aplica la tarifa diferencial por pronto pago.
Este aplica hasta 20 días antes de la fecha de inicio del programa. Una vez pasada esta fecha se aplicará la tarifa plena."

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Contenido del programa

Fundamentos de compensación y beneficios

Una mirada integral de la compensación
Estrategias para implementar esquemas de pago por desempeño, bonos e incentivos.
Tendencias actuales en beneficios laborales
Creación de planes integrales de compensación alineados con los objetivos organizacionales
Propuesta de valor al empleado

Metodología:

La metodología del curso combina sesiones teóricas con talleres prácticos, análisis de casos reales y discusiones grupales para garantizar una comprensión profunda de las tendencias actuales en compensación y beneficios. A través de ejercicios aplicados, los participantes diseñarán estrategias adaptadas a contextos organizacionales específicos, utilizando herramientas y mejores prácticas para alinear los programas de compensación con los objetivos estratégicos de la empresa.