Curso: Compensación y beneficios para potenciar la atracción y fidelización del talento humano
Al finalizar el curso, los estudiantes serán capaces de diseñar estrategias integrales de compensación y beneficios que alineen los objetivos organizacionales con las necesidades de los empleados, promoviendo la atracción, retención y motivación del talento, así como el cumplimiento de los resultados empresariales
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Contenido del programa
Fundamentos de compensación y beneficios
- Fundamentos de compensación y beneficios.
- Una mirada integral de la compensación.
- Estrategias para implementar esquemas de pago por desempeño, bonos e incentivos.
- Tendencias actuales en beneficios laborales.
- Creación de planes integrales de compensación alineados con los objetivos organizacionales.
- Propuesta de valor al empleado.
Metodología:
La metodología del curso combina sesiones teóricas con talleres prácticos, análisis de casos reales y discusiones grupales para garantizar una comprensión profunda de las tendencias actuales en compensación y beneficios. A través de ejercicios aplicados, los participantes diseñarán estrategias adaptadas a contextos organizacionales específicos, utilizando herramientas y mejores prácticas para alinear los programas de compensación con los objetivos estratégicos de la empresa.
Dirigido a
Líderes, directores, gerentes, coordinadores y profesionales de áreas de talento humano.
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