Curso

Curso: Derecho laboral para no abogados

Formar en normatividad esencial del contrato de trabajo y de la seguridad social, con el fin de identificar las diferentes modalidades de contratación de mano de obra, elementos para la gestión adecuada de los contratos de trabajo y derechos prestacionales asociados a este; así como la identificación y gestión de los riesgos jurídicos. Todo esto, bajo una modalidad semipresencial, con clase presencial y talleres y foros virtuales.

Duración: 50 horas

Del 28 de enero al 25 de marzo del 2025.
Martes y jueves de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.
Modalidad: Presencial. Campus EAFIT Medellín.

El precio original era: $2.613.000.El precio actual es: $2.482.350.

Paga con precio de 2024 hasta el 16 de enero del 2025 *aplica pronto pago.
Tarifa 2025: $ 2.762.000

Inscripción

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Contenido del programa

1. Objeto de estudio del derecho laboral y la seguridad social, fuentes y principios fundamentales

2. Elementos de la esencia del contrato de trabajo (prestación personal del servicio, subordinación y/o dependencia, remuneración), elementos de validez del contrato de trabajo (capacidad, consentimiento libre de vicios, objeto y causa licita, formalidades de ley)

3. Elementos accidentales del contrato de trabajo

4. Clases de contratos de trabajo

5. Jornada de trabajo, descansos obligatorios, vacaciones

6. Auxilio de cesantías e intereses a las cesantías

7. Prima de servicios, dotación de calzado y vestido de labor y auxilio de transporte

8. Aportes parafiscales, subsidio familiar

9. Retención en la fuente

10. Suspensión del contrato de trabajo, licencias

Requisitos: conocimiento de cualquier lenguaje de programación.

11. Sustitución patronal

12. Modos de terminación del contrato de trabajo

13. Acoso laboral

14. Contratos de aprendices

15. Cooperativas de trabajo asociado y empresas de servicios temporales

16. Seguridad social

17. Protección a la maternidad

18. Indemnización por despido injusto

19. Indemnización moratoria

20. Ley 986 de 2005, protección laboral para víctimas del secuestro

21. Laboral colectivo

22. Autoridades administrativas y judiciales del trabajo

Metodología

Este programa ha sido diseñado bajo la modalidad bimodal, por lo que el participante podrá recibir todas las clases de manera presencial en las instalaciones de EAFIT o tendrá la posibilidad de conectarse online a través de Microsoft Teams de manera sincrónica.

Se desarrollará con un enfoque teórico practico que le permita implementar las herramientas que mitiguen los riesgos en los diferentes procesos transversales del derecho laboral. Para ello se realizará una matriz de riesgo jurídico que les permitirá identificar y mitigar las consecuencias jurídicas que puedan derivarse de la relación empresa empleado.

Dirigido a

Personas de diversas profesiones en contacto directo con la contratación de personal que requieran actualizar o adquirir nuevos conocimientos en derecho laboral. Conforme a la jurisprudencia y doctrina actual.