Curso

Curso: Compensación y beneficios para potenciar la atracción y fidelización del talento humano

Al finalizar el curso, los estudiantes serán capaces de diseñar estrategias integrales de compensación y beneficios que alineen los objetivos organizacionales con las necesidades de los empleados, promoviendo la atracción, retención y motivación del talento, así como el cumplimiento de los resultados empresariales

Duración: 32 horas

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Contenido del programa

Fundamentos de compensación y beneficios

Fundamentos de compensación y beneficios.
Una mirada integral de la compensación.
Estrategias para implementar esquemas de pago por desempeño, bonos e incentivos.
Tendencias actuales en beneficios laborales.
Creación de planes integrales de compensación alineados con los objetivos organizacionales.
Propuesta de valor al empleado.

Metodología:

La metodología del curso combina sesiones teóricas con talleres prácticos, análisis de casos reales y discusiones grupales para garantizar una comprensión profunda de las tendencias actuales en compensación y beneficios. A través de ejercicios aplicados, los participantes diseñarán estrategias adaptadas a contextos organizacionales específicos, utilizando herramientas y mejores prácticas para alinear los programas de compensación con los objetivos estratégicos de la empresa.